阿米巴经营

不要再误读阿米巴了！回应《华为为什么不选择阿米巴模式？》一文

近日，一篇题为《华为为什么不选择阿米巴模式？阿米巴本质上是“人治”，而非“法治”》的文章在企业管理圈引发讨论。作为稻盛和夫利他经营学在中国的传播者与实践者，我认为有必要澄清阿米巴经营的真相。